Képzeljük el, hogy az éves teljesítményértéklő beszélgetésünk a szokásos évi gyomorgöcs, a „félig kiesett a fejemből, hogy mit is mondott a Főnök ezzel kapcsolatban” , és a „jajj ezt is el kellett volna mondanom” helyett, egy kellemes, partneri beszélgetés, ahol nem félünk attól, hogy kérdeznek tőlünk valamit, mert vannak válaszaink, elképzeléseink.
A taktikai önértékelések és a „minden jó úgy ahogy van, (se)” típusú ...